![](https://truself.ro/wp-content/uploads/TS35.png)
Evaluări vocaționale și de leadership
Evaluare FIT Yourself
Cui se adresează?
Ce oferă?
- Trăsăturile de personalitate și cum influențează acestea interesele individuale și ale companiei
- Mediul favorabil performanței individuale și de grup
- Domeniile de activitate și rolurile profesionale în care se regăsesc oamenii cheie
Metoda de lucru
- Completarea chestionarului online
- Interpretarea și redactarea raportului
- Feedback individual și către superior cu durata de câte 1 oră
- Consiliere, recomandări
Beneficii
- Preferințele evidențiate de evaluare ajută la o mai bună înțelegere a ariilor spre care persoana evaluată are interese, talent.
- Poate fi utilizat în evaluarea potrivirii pe job sau vocațională rezultatele contribuind semnificativ în procesul de dezvoltare profesională.
- Este foarte util în compararea obiectivă a intereselor persoanei evaluate cu cele ale altor persoane sau categorii profesionale, confirmând astfel direcția planurilor sale profesionale sau de carieră.
Evaluare Leadership
![](https://truself.ro/wp-content/uploads/pexels-a-darmel-8133881-1.jpg)
În orice companie, indiferent de numărul de angajați sau domeniul de activitate, Leadershipul își pune amprenta pe cultura de organizație și influențează, afectează direct performanța. Anumite comportamente cenzurate, dar și necenzurate (leadership derailments) explică stilul decizional al unui lider, implicațiile acestuia asupra afacerii și prezic gradul de compatibilitate cu o anumită cultură, cu o anumită etapă de dezvoltare a unei organizații.
Atunci când suntem conștienți de comportamentele noastre și cum sunt acestea percepute de cei pe care îi conducem, cu care colaborăm, interacționăm, ne este mai ușor să ne calibrăm modul în care comunicăm și acționăm. Această evaluare ne ajută să definim multiple posibilități de evoluție în carieră, în mediile profesionale potrivite și cultura organizațională preferată.
Cui se adresează?
Ce oferă?
- Comportamentele noastre și cum influențează acestea persoanele cu care lucrăm din cadrul companiei
- Mediul favorabil performanței individuale și de grup
- Cultura organizațională și rolurile profesionale în care se regăsesc oamenii cheie
Metoda de lucru
- Completarea chestionarului online
- Interpretarea și redactarea raportului
- Feedback individual și către superior cu durata de câte 1 oră
- Consiliere, recomandări
Beneficii
- Preferințele evidențiate de evaluare ajută la o mai bună înțelegere a ariilor spre care persoana evaluată are interese, talent.
- Poate fi utilizat în evaluarea potrivirii pe job sau vocațională rezultatele contribuind semnificativ în procesul de dezvoltare profesională.
- Este foarte util în compararea obiectivă a intereselor persoanei evaluate cu cele ale altor persoane sau categorii profesionale, confirmând astfel direcția planurilor sale profesionale sau de carieră.