Programe de autocunoaștere personalizate
Despre program
Primul pas către dezvoltarea personală eficientă este să îți cunoști limitările, dar și talentele, potențialul și punctele forte. Programele dedicate companiilor se derulează pe o perioadă de 3 luni. Ele sunt construite pe nevoi reale și reprezintă un pilon important în diagnosticarea nevoilor de creștere pentru planurile de dezvoltare a angajaților.
Cui se adresează?
Cum știu dacă mi se potrivește?
Ce poți descoperi despre persoana și/sau echipa ta?
- Dinamica în echipă
- Teama de a nu greși
- Atenția la detaliile care contează sau blocaje în detalii
- Cât de bine se lucrează în echipă
- Cât de mult comunici ceea ce gândești
- Cât de ușor se acceptă alte puncte de vedere
- Percepția analitică
- Pattern-uri
- Cum comunicăm
- Perfecționismul, controlul în exces, micromanagementul
- Ești în rolul de salvator, persecutor sau victimă
- Cine își asumă deciziile sau cine caută vinovați
- Cât de ușor sunt identificate resursele existente
- Capacitatea de a asculta
Exemple de programe
De la autocunoaștere la succesul echipei
Este un program în care managerii / antreprenorii / membrii echipei sunt ghidați să-și recunoască și să-și valorifice resursele interioare, pentru a-și amplifica performanța profesională. Împreună vom crea un plan de acțiune personalizat care să susțină implementarea acțiunilor.
Echilibru între talente și provocări
Provocările sunt adesea privite ca piedici în dezvoltare. A ști să recunoști și să folosești punctele forte (resursele interioare) și să le îmbini cu cele exterioare face ca fiecare provocare să devină o adevărată oportunitate de creștere.
Dincolo de suprafață
De multe ori tratăm simptomul, și nu cauza. Acesta este un program în care prin învățare experiențială poți înțelege care este resursa din spatele problemei. Te ajută să schimbi perspectiva din care privești lucrurile, în așa fel încât să pui accentul pe soluții, și nu pe probleme.
